„Was ist ein Aufhebungsvertrag bzw. eine Aufhebungsvereinbarung ?”
Was ist ein Aufhebungsvertrag und kann man was dagegen machen ? Ein Aufhebungsvertrag bzw. eine Aufhebungsvereinbarung beendet das Arbeitsverhältniss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich. Hierbei werden häufig Abfindungszahlungen vereinbart, um einen Kündigungsschutzprozess zu vermeiden. Dabei handelt es sich um einen Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Aufhebungsvereinbarung regelt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Achtung: Nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages/einer Aufhebungsvereinbarung ist eine Kündigungschutzklage normalerweise nicht mehr möglich, da der Vertrag meist rechtlich verbindlich ist. Es gibt aber einige Schlupflöcher. Hier drängt aber die Zeit, daher müssen Sie schnell handeln, wenn Sie einen Aufhebungstrag wieder anfechten möchten. Lassen Sie sich von uns vorab am besten vorab bereits rechtlich beraten. GEHEN SIE AUF NUMMER SICHER: Wir raten den betroffenen Arbeitnehmern/innen den Vertrag NICHT SOFORT ZU UNTERSCHREIBEN, sondern zuvor einer rechtliche Beratung einzuholen. weitere Fragen: Was ist eine Kündigung ? Habe ich sozialrechtliche Pflichten ? Was ist eine Transfergesellschaft ? Wie bekomme ich ein Zeugnis ? Wie bekomme ich eine Abfindung ? Bekomme ich Förderung ? Welche Folgen hat eine Erkrankung ? Was ist wenn ich AU Meldungen abgebe ? Wir stehen Ihnen mit rechtlichem Rat zur Seite und helfen bei der Lösung Ihres Anliegens.
ARBEITSRECHT
Rechtsgebiete
§
§
BEACHTEN SIE UNBEDINGT den Hinweis von Rechtsanwalt und
Dipl.jur. Sascha Porkert, LL.M.Eur., von PORKERT Rechtsanwälte:
Lassen Sie sich im Rahmen einer Aufhebungsvereinbarung bzw. eines
Aufhebungsvertrages niemals unter Druck setzen. Unterschreiben Sie daher nicht voreilig.
UNSER
ANGEBOT:
Wir
prüfen
die
Vereinbarung
und
klären
kostenfrei
für
Sie
mit
Ihrer
Rechtsschutzversicherung
die
Kostenübernahme
oder
nehmen
Ihren
Beratungshilfeschein entgegen.
„Was ist ein Aufhebungsvertrag bzw. eine
Aufhebungsvereinbarung ?”
Was ist ein Aufhebungsvertrag und kann man was dagegen machen ? Ein Aufhebungsvertrag bzw. eine Aufhebungsvereinbarung beendet das Arbeitsverhältniss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich. Hierbei werden häufig Abfindungszahlungen vereinbart, um einen Kündigungsschutzprozess zu vermeiden. Dabei handelt es sich um einen Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Aufhebungsvereinbarung regelt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Achtung: Nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages/einer Aufhebungsvereinbarung ist eine Kündigungschutzklage normalerweise nicht mehr möglich, da der Vertrag meist rechtlich verbindlich ist. Es gibt aber einige Schlupflöcher. Hier drängt aber die Zeit, daher müssen Sie schnell handeln, wenn Sie einen Aufhebungstrag wieder anfechten möchten. Lassen Sie sich von uns vorab am besten vorab bereits rechtlich beraten. GEHEN SIE AUF NUMMER SICHER: Wir raten den betroffenen Arbeitnehmern/innen den Vertrag NICHT SOFORT ZU UNTERSCHREIBEN, sondern zuvor einer rechtliche Beratung einzuholen. weitere Fragen: Was ist eine Kündigung ? Habe ich sozialrechtliche Pflichten ? Was ist eine Transfergesellschaft ? Wie bekomme ich ein Zeugnis ? Wie bekomme ich eine Abfindung ? Bekomme ich Förderung ? Welche Folgen hat eine Erkrankung ? Was ist wenn ich AU Meldungen abgebe ? Wir stehen Ihnen mit rechtlichem Rat zur Seite und helfen bei der Lösung Ihres Anliegens.
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setzen. Unterschreiben Sie daher nicht voreilig.
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