„Was ist ein Aufhebungsvertrag bzw. eine Aufhebungsvereinbarung ?”
Was ist ein Aufhebungsvertrag und kann man was dagegen machen ?
Ein
Aufhebungsvertrag
bzw.
eine
Aufhebungsvereinbarung
beendet
das
Arbeitsverhältniss
zwischen
Arbeitgeber
und
Arbeitnehmer
einvernehmlich.
Hierbei
werden
häufig
Abfindungszahlungen
vereinbart,
um
einen
Kündigungsschutzprozess
zu
vermeiden.
Dabei
handelt
es
sich
um
einen
Vertrag
zwischen
Arbeitgeber
und
Arbeitnehmer
zur
einvernehmlichen
Beendigung
des
Arbeitsverhältnisses. Die Aufhebungsvereinbarung regelt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Achtung:
Nach
Abschluss
eines
Aufhebungsvertrages/einer
Aufhebungsvereinbarung
ist
eine
Kündigungschutzklage
normalerweise
nicht
mehr
möglich,
da
der
Vertrag
meist
rechtlich
verbindlich
ist.
Es
gibt
aber
einige
Schlupflöcher.
Hier
drängt
aber
die
Zeit,
daher
müssen
Sie
schnell
handeln,
wenn
Sie
einen
Aufhebungstrag
wieder
anfechten
möchten.
Lassen
Sie
sich
von
uns
vorab
am
besten
vorab
bereits
rechtlich
beraten.
GEHEN
SIE
AUF
NUMMER
SICHER:
Wir
raten
den
betroffenen
Arbeitnehmern/innen den Vertrag NICHT SOFORT ZU UNTERSCHREIBEN, sondern zuvor einer rechtliche Beratung einzuholen.
weitere Fragen:
Was ist eine Kündigung ? Habe ich sozialrechtliche Pflichten ?
Was ist eine Transfergesellschaft ?
Wie bekomme ich ein Zeugnis ?
Wie bekomme ich eine Abfindung ?
Bekomme ich Förderung ?
Welche Folgen hat eine Erkrankung ? Was ist wenn ich AU Meldungen abgebe ?
Wir stehen Ihnen mit rechtlichem Rat zur Seite und helfen bei der Lösung Ihres Anliegens.
ARBEITSRECHT
Rechtsgebiete
§
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BEACHTEN SIE UNBEDINGT den Hinweis von Rechtsanwalt und
Dipl.jur. Sascha Porkert, LL.M.Eur., von PORKERT Rechtsanwälte:
Lassen Sie sich im Rahmen einer Aufhebungsvereinbarung bzw. eines
Aufhebungsvertrages niemals unter Druck setzen. Unterschreiben Sie daher nicht voreilig.
UNSER
ANGEBOT:
Wir
prüfen
die
Vereinbarung
und
klären
kostenfrei
für
Sie
mit
Ihrer
Rechtsschutzversicherung
die
Kostenübernahme
oder
nehmen
Ihren
Beratungshilfeschein entgegen.